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          旭隆-探索世界新奇事
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          參與勸酒可能犯罪!

          2021-08-22 01:11:32旭隆

          “如果參與酒局的人與犯罪嫌疑人有共同的犯罪故意緊密聯系在一起,并協助犯罪嫌疑人實施犯罪,比如明知犯罪嫌疑人有通過將灌酒要強奸被害人的目的,還極力的對被害人勸酒,勸酒的行為已將共同犯罪故意付諸實施”。

          近日,某認證信息為阿里巴巴員工的人士在某平臺爆料稱,某女同事在公務出差過程中被灌醉,后遭到商戶猥褻,當晚該女同事被其上司侵犯,事后女同事在公司反饋情況被拖延處理。

          8月7日,阿里巴巴回應稱,決不容忍,全力配合警方,涉嫌員工已停職接受警方調查。并表示,無論是猥褻還是性侵,都是非常嚴重的犯罪行為,阿里巴巴決不容忍。濟南警方已對該案進行調查,阿里已對涉嫌員工停職,并將全力配合警方調查,密切關注警方調查進展和結果。

          同時,阿里巴巴內部已由蔣芳牽頭成立獨立調查組,對此事和事發后在公司內舉報全過程進行全面調查,并向全體員工公布調查結果。目前,還未有警方的相關調查結果公布。

          阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇8月8日凌晨在阿里內網發帖,用震驚、氣憤、羞愧,表達對阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同時表示,必須調查清楚,給全體阿里同學和全社會一個交代。

          同日,濟南華聯超市就此進行回應:就該事件華聯超市會全力配合警方工作,涉嫌員工現已停職正在接受警方調查。華聯超市對于任何違法犯罪行為始終保持零容忍的態度,目前超市已成立專門調查組對事件進行調查,也將密切關注警方調查進展和結果。

          參與勸酒可能犯罪

          隨后,濟南公安槐蔭區分局官方微博發布消息,濟南公安槐蔭區分局針對“阿里女員工被侵害”一事發布了情況通報。

          參與勸酒可能犯罪

          律師表示,該事件中,如果確實有證據證明有人實施了強奸或猥褻行為,涉嫌構強奸罪或猥褻罪。“如果參與酒局的人與犯罪嫌疑人有共同的犯罪故意緊密聯系在一起,并協助犯罪嫌疑人實施犯罪,比如明知犯罪嫌疑人有通過將灌酒要強奸被害人的目的,還極力的對被害人勸酒,勸酒的行為已將共同犯罪故意付諸實施”。

          01

          女員工稱醉酒后被強奸

          自述文件稱公司處理態度冷漠

          根據阿里內網傳出的女員工自述文件,該女員工自稱,7月27日,她被男領導強制要求去出差,被灌醉后,在酒桌上被男商戶摸私處且被男商戶帶到其他無人包間進行猥褻,其男領導當晚四次進入女員工房間并對其進行侵犯。

          此次事件被爆涉及淘鮮達淘鮮達華北區商家運營組,相關人員在該自述文件中被曝光。女員工在自述文件中稱,當天已報警,并與警察共同調出酒店監控。

          自述文件還曝光,女員工曾多次向公司尋求處理,但相關公司領導態度敷衍。8月2日,女員工向相關領導提出訴求,“根據公司《員工紀律制度》里一類違規的規定以及第七項的規定,開除涉事男領導,且阿里系公司對其永不錄用”同時給女員工放長假”,得到相關公司領導三天之內給出處理結果的答復,但三天后,相關領導回應女員工稱沒有做出開除決定。

          新京報貝殼財經記者嘗試聯系相關女員工核實相關信息,截至發稿未獲得回應。截至發稿,還未有警方的相關調查結果公布。

          02

          張勇發聲稱“震驚、氣憤、羞愧”

          涉事男員工及相關主管已被停職

          8月8日,阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內網發帖,對該事做出了相關回應。

          張勇表示,晚上(8月7日)得知上述情況,感到“震驚、氣憤、羞愧”。他表示,該道歉的不僅是HR團隊,相關各級業務主管都有責任,都應該為冷漠、為沒有及時處理而道歉。

          張勇稱,“從我開始,從管理者開始,我們每一個人必須有深刻的觸動、反思和行動。”

          參與勸酒可能犯罪

          新京報貝殼財經記者從阿里巴巴內部獲悉,昨晚,阿里巴巴由蔣芳帶領的獨立調查組也發出第一封內部公告。調查組認為,相關主管和HR同理心不夠且有重大判斷失誤,應進行認真檢討,嚴肅反思。調查組還公布,除涉嫌男員工被停職接受警方調查以外,該員工的一級二級主管、一級二級HRG總共4人也被停職配合內部調查。

          女員工自述文件中領導的處理態度以及張勇口中的相關員工的“冷漠”引發了相關網友的討論。新京報貝殼財經記者梳理發現,阿里巴巴曾多次對外發聲對于女性的關注,阿里巴巴集團創始人馬云,曾在2019全球女性創業大會上表示,女性最大的優勢是對用戶體驗非常關注,”阿里內部對領導就有一項重要考核指標,即保證女性員工比例在33%以上“。他還曾在2019年冬季達沃斯上表示,“沒有女性,就沒有阿里巴巴的今天”。

          03

          律師:參與勸酒可能構成共同犯罪

          上述事件發酵后,新京報貝殼財經記者第一時間聯系了,北京市京師律師事務所律師許浩,許浩表示,該事件中,如果確實有證據證明有人實施了強奸或猥褻行為,涉嫌構強奸罪或猥褻罪?!缎谭ā芬幎?, 強奸罪以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的,處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的以強奸論,從重處罰處,判處十年以上有期徒刑、無期徒刑,最高可判處死刑。

          《刑法》還規定,以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的,處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的,或者有其他惡劣情節的,處五年以上有期徒刑。

          除了上述事件本身外,職場應酬中變味的“酒文化”和職場性騷擾等話題都受到了熱議,“拼酒、灌酒、逼酒”成為常見的陋習,多名網友自曝曾被職場灌酒、被職場騷擾,

          許浩表示,如果參與酒局的人與犯罪嫌疑人有共同的犯罪故意緊密聯系在一起,并協助犯罪嫌疑人實施犯罪,比如明知犯罪嫌疑人有通過將灌酒要強奸被害人的目的,還極力的對被害人勸酒,勸酒的行為已將共同犯罪故意付諸實施。當被害人醉酒昏迷后,協助將其背至賓館房間,由犯罪嫌疑人實施強奸。其行為構成強奸罪的共犯。無論是強奸罪還是猥褻罪,都是違背女性意志,采取強制手段迫使女性忍辱屈從,侵犯了女性的性自主權。

          針對公眾如何在職場性騷擾中拿起法律武器保護自己的問題,許浩稱,《民法典》第1010規定,違背他人意愿,以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的,受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。機關、企業、學校等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施,防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。

          他還提醒,目前性騷擾案件追到的難題就是舉證困難,及難以具體界定“性騷擾行為”。所以在遇到性騷擾時,受害者應盡可能保留更多完整的證據,如:錄音、錄像、相片、監控視頻等可以證明加害人騷擾事實成立的關鍵證據;加害人發送的郵件、微信、短信等含有性暗示、淫穢圖片的內容;加害人承認自己性騷擾事實的道歉書等相關證據;旁觀者證人證言;受害者應在受害后第一時間去醫院檢查,或接受相關心理醫療咨詢、治療,保留診斷記錄,這對日后起訴來說都至關重要。

          貝殼財經原創出品

          記者 程子姣

          編輯 王進雨

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